«Пока ваши коллеги, пишущие на Ruby on Rails, ежесекундно подвергаются риску венерических и печеночных заболеваний на пляже и рискуют свернуть себе шею на клятом сёрфе или быть сожранными акулой, вы находитесь в комфортабельном, кондиционируемом офисе в прекрасном коллективе и занимаетесь любимым делом: пишете на PHP.» — Откуда-то из интернетов.

Я уже как полтора года (и еще пару месяцев за год до этого) работаю дома и вот решил рассказать как это оно.

Вообще, по отношению к работе дома сущестсвует масса стереотипов и самый главный-преглавный это стереотип про мотивацию. Огромное количество людей в том или ином виде произносят фразу "О, я бы не смог, я бы себя не заставил". На деле это полная херь. Безусловно, вопрос мотивации подымается и иногда часто, а если он подымается часто, то в пору задуматься о смене деятельности, или проекта, или команды. Это, так сказать, тонкий намек от себя самого, что все не очень хорошо.

Нередко основные доводы по поводу мотивации на работе связываются с угрозой получить по башке от руководства за не сделанную или плохо сделанную работу. Тут вот меня терзает вопрос зачем тогда вообще работать, если удерживает от тотального раздолбайства только угроза быть распятым начальством или своим коллективом. Мне кажется, мотивацию надо искать у себя, а не снаружи, у какого-нить начальника. И тогда решается вопрос мотивации вне зависимости от того, где ты работаешь, дома или в офисе. Большие бабки предложенные какой-то компанией не есть мотивация, а мотивация заключается в том, что именно работнику нужны деньги для того, чтобы обеспечивать семью, например. Ведь бывает так, что человек работает не за деньги, а за какие то свои ценности — быть профессионально реализованным, сделать какую нить классную вещь, заработать на полеты (где нередка ситуация, когда намеренно не уходят на больший доход только из-за того, что хотят иметь возможность летать два-три месяца в году) или что-угодно еще и никаким баблом его не заманишь. Но, тем не менее, этот человек работает как раб на галерах, дабы получить то, что его мотивирует. Хотя в большинстве случаев именно деньги являются основным мотивирующим фактором, даже если от работы тошнит, но это уже вопрос не мотивации.

Так вот, о работе дома, плюсы и минусы. Все относится только к моему случаю, у кого то может все с точностью до наоброт.

Pros:

• Свободный режим дня. Я просыпаюсь в 10-11, ложусь в 2-3-4 часа ночи, где то между этим я работаю, страдаю фигней и т. д. Легко могу поехать, например, в кино или пойти погулять, если нет ничего срочного, а несрочное сделать после. И мне никто не звонит и не пишет по утрам кроме случаев когда Земля находит на небесную ось.
• Не надо никуда ездить. Проснулся и ты уже "на работе". В моем случае, когда вся нормальная работа в Мск это минимум 3 часа экономии в день и нескольких тыщ в месяц на билеты. К тому же, дорога очень сильно выматывает.
• Нет коллег рядом. Можно спокойно работать не отвлекаясь на всякую херню. Учитываю мою болтливость, это важно.
• Домашняя еда.
• Нет дресс-кода. Моя "рабочая одежда" это футболка и шорты. Хотя на предыдущем месте работы у меня было тоже самое, только шорты поприличнее.
• Можно работать с разными людьми, заниматься разными проектами и никто не будет проедать плешь на тему, что ты, подлец такой, занимаешься чем-то не тем в рабочее время.

Перечисленные плюсы дают в целом весьма нехилый КПД — то, что в офисе делается за 8 часов дома может быть сделано за 3-4.

Cons:

• Нет коллег. Порой хочется с кем-нибудь поболтать, разрядиться, а не с кем. Также нет симпатичных сотрудниц, к которым можно клеиться :)
• Не надо никуда ездить. Проснулся и ты уже "на работе". У меня выработалась привычка держать одну вкладку в браузере с открытой почтой. И если мне приходит посреди ночи письмо по работе, то я на него отвечу скорей всего, а может даже и буду что-нибудь делать в связи с этим письмом.
• Если у меня что-то ломается, например ноутбук, то ремонт за свои деньги.

В целом, я считаю, что если работа вполне себе делается используя компьютер, то можно смело работать дома. Такие славные штуки как почта, Skype и Dropbox решают проблему коммуникаций практически полностью. Хотя, также считаю, что можно и в офисе создать такие условия работы, что будет очень высокий КПД и уровень комфорта.